#StadtSafari Teach for Austria: (Social) Leadership in der Praxis
#StadtSafaris führen uns an Orte, an denen wir hinter die Kulissen gelebter Nachhaltigkeit blicken. Dieses Mal waren wir zum Thema Bildung (das S in ESG) bei Teach for Austria. TFA setzt sich im bestehenden Schulsystem als Aktiver Player für Bildungsfairness ein und macht das zur Leadership-Ausbildung!
Leadership bedeutet “Dorthin gehen, wo es weh tut.”
Teach for Austria ist die etwas andere Form eines Leadership-Programms. Menschen wie Du und ich – die nicht aus dem Bildungssystem kommen – werden in einem Crashkurs von 3 Monaten intensiv vorbereitet auf ihren Einsatz als “Lehrende”. Ausgestattet mit einem unkonventionellen Methoden Set und Back Up zur Super Vision gehst Du direkt in einen Kindergarten oder eine Schulen “mit gesellschaftlichen Herausforderungen” und unterrichtest Klassen in 2-3 Fächern (Fakt: In Wien gelten aktuell 90 Schulen als solche!). Für 2 Jahre arbeitest Du an der Basis, getragen und begleitet von der Teach for Austria Community.
Teach for Austria möchte damit im Jetzt allen Kindern ermöglichen einen erfolgreichen Bildungsweg zu gehen. Für die Zukunft wirken Entscheidungsträger:innen aus der Alumni Community auf das Bildungssystem verändernd ein – indem sie die Erfahrungen, die sie selbst in den Schulen gemacht haben, als Basis für Richtungsentscheidungen und Lobbying heranziehen.
Learning #1 Nicht über Menschen reden und entscheiden, sondern mit Menschen reden und dann entscheiden. Das kannst Du auch in Deinen Projekten umsetzen: geh ins Gespräch mit Kund:innen, Kolleg:innen, Lieferanten.
Die Grenzen des Bildungswesens sind dehnbar
Ein Faktum, das wir aus diesen 3 Stunden mit Toni Kronke, stellvertretender Geschäftsführer von Teach for Austria mitnehmen: Es sieht nicht gut aus um faire Bildung für alle in Österreich. Wenn Deine Eltern wenig Einkommen und wenig Ausbildung haben, ist Dein Weg so gut wie vorgezeichnet.
Die gute Nachricht dazu: Es gibt Leuchtturm-Schulen, die es schaffen, diesen Kindern dennoch eine Zukunft in unserem (Aus)Bildungssystem zu bieten! Und das im Rahmen des Erlaubten.
In UK hat eine Statistik gezeigt, dass in Schulen, in denen viele „free meals“ genutzt werden (von einkommensschwachen Familien) auch die Schulleistung der Kinder sehr gering ist. Und eine Schule hat es geschafft, diese Statistik zu brechen. Mit dem Motto “Whatever it takes!” - was immer es braucht, um Kindern das Lernen zu ermöglichen.
Eine der Maßnahmen: Alle Kinder an dieser Schule lernen ein Streichinstrument. Streichinstrumente tragen das Stigma, dass sie nur von elitären Klassen gespielt werden. Das wurde damit gebrochen und zwei Lebenswelten in Verbindung gebracht, die sich sonst nur selten begegnen würden. Und diese Maßnahme – unter vielen anderen – hat dazu beigetragen, dass die Schüler:innen weiterhin viele „free meals“ beziehen, die Schulleistung aber dennoch das Level einer Schule mit geringer “free meal” Rate entspricht.
Learning #2 Wenn Du wirklich etwas verändern willst, dann gibt es Möglichkeiten. Geh´ in kleinen Schritten voran, wage unkonventionelle Dinge, suche dir Verbündete – und verändert so gemeinsam die Welt!
In 4 Schritten zur Vision
Wie entsteht so ein disruptives Projekt, wie Teach for Austria?
Learning #3 Du darfst zu Beginn eines Vorhabens naiv sein, nicht zu viel vom System wissen, das du verändern möchtest. Stell dir diese 4 Fragen zu Deiner Vision:
Sounds ridiculous? —> Wenn ja, mach weiter!
How likely is it (to happen)? —> Wenn “nicht sehr wahrscheinlich”, mach weiter!
Do you really want it? —> Wenn ja, mach weiter!
Does it inspire you? —> Wenn Dein Herz schlägt, wenn Du daran denkst, mach weiter!
So entsteht eine große Vision, die Dich durch alle Ups und Downs tragen wird.
Was möchtest Du verändern?
Wenn Du bereit bist für eine visionäre Transformation in Deinem Business, dann melde Dich bei uns. Wir haben die Methoden, die Erfahrung und den Mut, Dich auf Deinem Weg zu begleiten!